cezai şart

İş dünyasında sadakat ve ticari sırların korunması, sürdürülebilir rekabetin temel taşıdır. İşverenler, çalışanlarına sundukları müşteri portföyü, ticari sırlar ve teknik uzmanlığın; çalışanın ayrılması durumunda doğrudan rakiplere transfer edilmesini engellemek için rekabet yasağı sözleşmelerine başvururlar. Ancak, çalışanın Anayasal hakkı olan “çalışma ve sözleşme hürriyeti” ile işverenin “ticari menfaatlerini koruma hakkı” arasında hassas bir denge kurulmalıdır. Türk hukukunda bu […]