fazla mesai zamanaşımı

İş Hukuku uyuşmazlıklarında alacak kalemlerinin büyük bir kısmını fazla çalışma ücretleri oluşturur. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak adlandırılır ve bu çalışmaların karşılığında işçiye normal saatlik ücretinin %50 fazlasıyla ödeme yapılması gerekir. Ancak uygulamada, bu çalışmaların kayıt altına alınmaması veya bordrolarda gösterilmemesi, yargılama aşamasında karmaşık bir süreci beraberinde getirir. Fazla […]