25
Şub657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) düzenlenen disiplin rejimi, kamu hizmetinin kesintisiz, düzenli ve liyakat esasına uygun bir şekilde işleyişini sağlama amacı taşımaktadır. İdarenin iç işleyişini korumak için öngörülen bu rejimin en üst karar organı olan Yüksek Disiplin Kurulu (YDK), memuriyet statüsünü derinden etkileyen ve özellikle “Devlet memurluğundan çıkarma” gibi en ağır yaptırımların karara bağlandığı nihai mercidir. […]
24
ŞubKamu bürokrasisinde kariyer ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde açıkça güvence altına alınan “Liyakat” ve “Kariyer” ilkeleri üzerine inşa edilmiştir. Yıllarca kurumuna hizmet eden, mesleki tecrübe edinen ve aylar süren hazırlıkların ardından yazılı sınavdan yüksek puanlar alan memurların, sözlü sınav (mülakat) aşamasında baraj altı bırakılarak elenmesi, derin bir haksızlık ve hayal kırıklığı hissi yaratır. Bu[…]
23
ŞubYerel Yönetim Kararları ve Hukuk Devleti İlkesi Belediyeler, demokratik sistemin en temel yapı taşları olan yerel yerinden yönetim kuruluşlarıdır. Anayasal özerklikleri çerçevesinde, belde sakinlerinin müşterek ihtiyaçlarını karşılamak adına geniş yetkilerle donatılmışlardır. Bu yetkilerin kullanımındaki en önemli organ ise şüphesiz belediye meclisleridir. Ancak, belediye meclislerinin aldığı kararlar her zaman hukuka, kamu yararına veya şehircilik ilkelerine uygun olmayabilir. İşte[…]
