Yearly Archives: 2026

12. Yargı Paketi Kanun Teklifi Nedir? 12. Yargı Paketi Kanun Teklifi, resmi adıyla “Yargının Etkin ve Verimli İşlemesine Yönelik Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, yargılama süreçlerinin hızlandırılması, mahkemelerin iş yükünün azaltılması, Anayasa Mahkemesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararları sonrasında ortaya çıkan hukuki boşlukların giderilmesi amacıyla hazırlanmıştır. Teklif; hukuk yargılaması, icra ve iflas hukuku, idari […]

İş hukukunda fazla çalışma alacağı, işçi ile işveren arasında en sık uyuşmazlık konusu yapılan alacak kalemlerinden biridir. Genel kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır ve işçinin bu çalışmalar karşılığında zamlı ücret talep etme hakkı doğar. Ancak işçinin işyerindeki konumu, görev tanımı, aldığı ücret, çalışma saatlerini belirleme serbestisi ve kendisine emir-talimat veren bir üst[…]

Memur Mazeret Tayini Şartları ve Hukuki Süreç Kamu görevlilerinin görev yeri değişiklikleri, yalnızca idarenin hizmet ihtiyacına göre yapılan rutin atama işlemlerinden ibaret değildir. Bazı durumlarda memurun kişisel, ailevi veya sağlıkla ilgili zorunlulukları, görev yerinin değiştirilmesini hukuken gerekli hâle getirebilir. Bu kapsamda memur mazeret tayini, kamu personelinin sağlık, aile birliği, can güvenliği, engellilik ve benzeri özel nedenlerle görev[…]