24
MarTürk İş Hukuku’nda “iş güvencesi” sistemi, işverenin iş sözleşmesini dilediği zaman ve hiçbir sebep göstermeksizin feshetmesinin önüne geçmek için kurgulanmıştır. İş Kanunu’nun 18. ve devamı maddelerinde düzenlenen bu sistemin en güçlü aracı ise işe iade davası mekanizmasıdır. Bu dava, işçinin sadece tazminat almasını değil, feshin geçersizliğinin tespiti ile işine geri dönmesini hedefler. Ancak bu hak her işçi […]
23
MarEkonomik dalgalanmaların yaşandığı dönemlerde, nakit akışı bozulan ancak işletme bütünlüğü korunduğunda borçlarını ödeme potansiyeli olan şirketler için “iflas” tek seçenek değildir. Türk hukukunda 2018 yılında yapılan köklü değişikliklerle iflas ertelemenin yerini alan konkordato müessesesi, borçluya nefes aldırırken alacaklıların da haklarını korumayı amaçlar. Bu sürecin kalbi ise konkordato projesi (revizyon ve iyileştirme planı) belgesidir. Mahkemece verilen mühlet kararları,[…]
20
MarHukuk sistemimizde arabuluculuk, uyuşmazlıkların mahkeme dışı yollarla, daha hızlı ve daha az maliyetle çözülmesini sağlayan bir kurumdur. Sürecin sonunda tarafların özgür iradeleriyle imzaladıkları anlaşma belgesi, icra edilebilirlik şerhi alındığında “mahkeme ilamı” (kesinleşmiş mahkeme kararı) niteliği kazanır. Bu durum, aynı uyuşmazlık hakkında bir daha dava açılamayacağı anlamına gelir. Ancak, taraflardan birinin bu tutanağı baskı altında, yanıltılarak veya bilgisizliğinden[…]
