SÖZLEŞMELİDEN KADROLU MEMURLUĞA GEÇEN KAMU GÖREVLİLERİ ÖZLÜK HAKLARINI TALEP EDEBİLİR Mİ?
Sözleşmeliden kadrolu memurluğa geçen kamu görevlileri özlük haklarını talep edebilir mi? Bu soru, son yıllarda kamu kurumlarında görev yapan on binlerce çalışan için büyük önem taşıyor. Zira yıllarca 4/B statüsünde sözleşmeli personel olarak hizmet verdikten sonra 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/A maddesi kapsamında kadrolu memurluğa geçen birçok kamu personeli, geçmişteki hizmet sürelerinin özlük haklarına yansıtılmadığını fark ediyor.
Özellikle uzun yıllar boyunca sözleşmeli olarak görev yapan kamu görevlileri, kadroya geçtiklerinde kademe ilerlemesi ya da ilave derece gibi haklardan yararlanamadıklarında ciddi mağduriyet yaşıyor. Bu durum, yalnızca hukuki bir sorun değil; aynı zamanda maaş, terfi ve emeklilik gibi uzun vadeli kazanımları da doğrudan etkileyen bir haksızlığa dönüşüyor
Geçici veya sözleşmeli hizmet sürelerinin, kadrolu statüye geçiş sonrası intibak işlemi ile birlikte 64. madde kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir. Kanunun 64. maddesine göre, son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara kademe ilerlemesi yapılmalıdır. Bu hüküm yalnızca kadrolu çalışmayı değil, kadroya geçmeden önce sözleşmeli olarak çalışılan süreleri de kapsamalıdır. Zira bu hizmetler de kamu hizmeti kapsamında değerlendirilmekte ve çalışanın sürekli olarak kamu görevini ifa ettiğini göstermektedir.
Uyuşmazlıklar Neden Doğuyor?
Birçok kamu kurumu aşağıdaki gerekçelerle hak kaybına neden olan hatalı işlemler yapmaktadır:
- Sözleşmeli geçen sürenin kademe ilerlemesinde dikkate alınmaması
- Hizmet süresinin eksik veya yanlış intibak edilmesi
- Hak edilen maddi farkların personele ödenmemesi
Bu hatalar yalnızca kamu görevlisinin bugünkü mali haklarını değil, emeklilik maaşı, kıdem tazminatı ve terfi sürecini de doğrudan etkilemektedir.
Mahkemeler Ne Diyor?
Çeşitli idare mahkemeleri kararları doğrultusunda;
- Sözleşmeli hizmet süresinin kademe ilerlemesinde dikkate alınması gerektiği,
- Yoksun kalınan maddi hakların faiziyle birlikte ödenmesi gerektiği
açıkça ifade edilmektedir.
657 sayılı Kanun’un 4/C ve 4/B maddesi kapsamındaki hizmetlerinin de 64. maddede belirtilen hizmet süresinin hesabında değerlendirilmesi ve gerekli kademe ilerlemesi yapılması gerekirken, aksi yönde tesis edilen idari işlemler İdare Mahkemelerince iptal edilmektedir.
Çetin & Barut Hukuk Bürosu olarak, sözleşmeliden memur statüsüne geçen kamu personelinin tüm özlük haklarıyla ilgili danışmanlık ve dava hizmeti sunmaktayız. Hak kaybı yaşamadan ilerlemek için uzman avukatlarımızdan destek alabilirsiniz.
Av. Eda Elif ER.
