26
Şub4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde yürütülen ihale süreçleri, oldukça dinamik, rekabetçi ve sıkı şekil şartlarına tabi işlemler bütünüdür. Bu süreçte adayların, isteklilerin veya istekli olabileceklerin haklarını koruyabilmesi için öngörülen “şikayet” ve “itirazen şikayet” mekanizmaları, son derece katı ihale itiraz süreleri ile sınırlandırılmıştır. Bu sürelerin tek bir gün dahi kaçırılması, ihale işleminin hukuka aykırılığı ne kadar bariz […]
25
Şub657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda (DMK) düzenlenen disiplin rejimi, kamu hizmetinin kesintisiz, düzenli ve liyakat esasına uygun bir şekilde işleyişini sağlama amacı taşımaktadır. İdarenin iç işleyişini korumak için öngörülen bu rejimin en üst karar organı olan Yüksek Disiplin Kurulu (YDK), memuriyet statüsünü derinden etkileyen ve özellikle “Devlet memurluğundan çıkarma” gibi en ağır yaptırımların karara bağlandığı nihai mercidir.[…]
24
ŞubKamu bürokrasisinde kariyer ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 3. maddesinde açıkça güvence altına alınan “Liyakat” ve “Kariyer” ilkeleri üzerine inşa edilmiştir. Yıllarca kurumuna hizmet eden, mesleki tecrübe edinen ve aylar süren hazırlıkların ardından yazılı sınavdan yüksek puanlar alan memurların, sözlü sınav (mülakat) aşamasında baraj altı bırakılarak elenmesi, derin bir haksızlık ve hayal kırıklığı hissi yaratır. Bu[…]
