EGM Mazeret Ataması Reddinin İptali Davası

EGM Mazeret Ataması Reddinin İptali Davası: Polis Mazeret Ataması Reddedildi, Ne Yapmalı, Nasıl Dava Açılır?

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) bünyesinde görev yapan polis memurlarının atama ve yer değiştirme işlemleri, “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” çerçevesinde yürütülmektedir. Bu yönetmelik, hem hizmet gereklerini hem de personelin ailevi ve kişisel durumlarını dikkate alarak atama süreçlerini düzenler. Özellikle her yıl Şubat ve Eylül aylarında gerçekleştirilen mazeret atamaları, personelin özel durumlarına bağlı olarak tayin talebinde bulunmasına imkân sağlar. Ancak her talep kabul edilmez; idare bazı başvuruları reddedebilir. Bu durumda ise ilgili personelin idari yargıya başvurarak iptal davası açma hakkı vardır. Bu noktada, EGM mazeret ataması reddi yalnızca idari bir işlem olarak görülmemeli, aynı zamanda personelin aile hayatı ve sosyal düzeni üzerinde doğrudan etki eden önemli bir karardır. İdarenin verdiği bu tür ret kararları, hukuki denetime açık olup, ilgili polis memurlarına iptal davası yoluna başvurma imkânı tanır.

EGM Mazeret Ataması Nedir?

Emniyet teşkilatında görevli polis memurlarının atama ve yer değiştirme işlemleri, “Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” hükümlerine göre yapılır. Bu yönetmelik, personelin hizmet gerekleri kadar ailevi ve kişisel durumlarını da dikkate alır. Özellikle her yıl şubat ve eylül dönemlerinde yapılan mazeret atamaları, polis memurlarının özel koşullarına göre görev yeri talebinde bulunmasına imkân sağlar.

Mazeret atamasının amacı, görevlinin aile bütünlüğünü, sağlık hakkını ve sosyal yaşamını koruyarak kamu hizmetinin etkin şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Ancak yapılan başvuruların tümü kabul edilmez; belgeler yeterli bulunmazsa ya da idari gerekçeler öne sürülürse talep reddedilebilir.

Mazeret Ataması Hangi Durumlarda Yapılabilir?

Mazeret tayini yalnızca yönetmelikte öngörülen sınırlı hallerde yapılır. Bunlar arasında en sık karşılaşılanlar şunlardır:

  • Eş durumu: Devlet memuru olan eşin görev yaptığı yerde çalışma ihtiyacı.

  • Sağlık durumu: Polis memuru veya yakın aile fertlerinin bulunduğu yerde tedavisinin mümkün olmaması.

  • Çocukların eğitimi: Çocuğun eğitim hayatının kesintisiz devam etmesi için görev yerinin değiştirilmesi.

  • Boşanma: Kesinleşmiş boşanma kararının ardından 1 yıl içinde yeni bir görev yeri talebi.

  • Vefat: Eş veya çocuğun vefatı hâlinde 2 yıl içinde tayin başvurusu.

  • Zorunlu haller: Can güvenliği riski, engellilik veya diğer olağanüstü gerekçeler.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Başvuruda ileri sürülen gerekçeye göre farklı belgeler sunulması gerekir. Yönetmelikteki örnekler şöyledir:

  • Eş durumu: Eşin görev yeri belgesi (Madde 14).

  • Sağlık durumu: Tam teşekküllü hastaneden alınmış sağlık kurulu raporu (Madde 13).

  • Can güvenliği: Mahkeme kararı veya emniyet kayıtları (Madde 15).

  • Engellilik: %40 ve üzeri engelli raporu (Madde 16).

  • Çocuk durumu: Eğitim veya sağlık belgeleri (Madde 17).

Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. maddesi, memurların hizmet veya mazeret sebepleriyle yer değiştirilebileceğini düzenlemektedir.

Mazeret Atamasının Reddi

İdare, sunduğunuz belgeleri yeterli bulmayabilir veya takdir yetkisini kullanarak talebi reddedebilir. Sık karşılaşılan ret gerekçeleri şunlardır:

  • Sunulan belgelerin eksik veya usule aykırı olması.

  • Görev yapılan yerde tedavi veya eğitim imkânının bulunduğu gerekçesi.

  • Kadro veya personel ihtiyacı.

  • Can güvenliği iddialarının yeterli kanıtla desteklenmemesi.

Bu tür gerekçelerle ret kararı alınabilir; ancak bu kararlar mutlak değildir. İdarenin verdiği karar, hukuka uygunluk denetimi için yargıya taşınabilir.

Mazeret Ataması Reddedildiğinde İzlenebilecek Yollar

  1. İdari itiraz:
    Ret kararına karşı üst makama başvuru yapılabilir. İdare 30 gün sessiz kalırsa “zımni ret” meydana gelir.

  2. İptal davası:
    Ret kararının tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açılabilir.
    Dava açarken, atama işleminin durdurulmasını istemek mümkündür. Bu sayede dava sonuçlanana kadar tayin işlemi uygulanmaz.

İptal Davasında Süreç

  • Memur başvurusunu yapar.

  • EGM başvuruyu reddeder.

  • Ret kararı tebliğ edilir.

  • Polis memuru doğrudan dava açabilir veya önce idareye itiraz edip sonrasında dava yoluna başvurabilir.

  • İdare mahkemesi, işlemin hukuka uygun olup olmadığını inceler.

  • Mahkeme iptal kararı verirse, EGM 30 gün içinde kararı uygulamak zorundadır.

Yürütmenin Durdurulması Talebi

İptal davası açarken yürütmenin durdurulması talep edilebilir. Bunun kabulü için:

  • İşlemin açıkça hukuka aykırı olması,

  • Uygulanmasının telafisi güç zararlar doğurması gerekir.

Örneğin sağlık mazereti kabul edilmeyen bir polis memurunun görev yerinde kalmaya devam etmesi, hem sağlık hem de aile bütünlüğü açısından ciddi risk oluşturabilir. Bu gibi durumlarda yürütmenin durdurulması kararı alınabilir.

Sık Yapılan Hatalar

  • Tek hekim raporu sunmak yerine kurul raporu sunulmaması.

  • Belgelerin eksik veya zamanında ibraz edilmemesi.

  • Tebligat tarihinin dikkate alınmaması ve 60 günlük sürenin geçirilmesi.

  • Başvuruda soyut ifadeler kullanılması, somut kanıtlarla desteklenmemesi.

EGM Personelinin Hakları

Mazeret atamaları, polis memurlarının ailevi ve kişisel yaşamına doğrudan etki eden önemli işlemlerdir. Bu nedenle:

  • İdarenin ret kararları kesin değildir.

  • İdari yargı denetimi her zaman mümkündür.

  • Anayasa’nın 41. maddesi aile birliğini korur, sağlık hakkı ulusal ve uluslararası hukukta güvence altındadır.

Profesyonel Hukuki Destek

Mazeret atamasının reddi, yalnızca görev yerinin değişmemesi değil, aynı zamanda aile birliği ve sağlık hakkı gibi temel hakların zedelenmesi anlamına gelir. Bu nedenle sürecin uzman bir hukukçu tarafından yürütülmesi büyük önem taşır.

Çetin & Barut Hukuk Bürosu olarak, EGM mazeret ataması reddi durumunda polis memurlarına idari başvuru, iptal davası ve yürütmenin durdurulması süreçlerinde hukuki destek sağlamaktayız.

Hak kaybı yaşamamak ve sürecin doğru yönetilmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

— Av. Eda Elif ER