Türk İş Hukuku’nda işverenlerin fesih serbestisi, “İş Güvencesi” hükümleri ile sınırlandırılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca, belirli şartları taşıyan bir iş yerinde çalışan işçinin sözleşmesi ancak geçerli bir sebeple (performans, davranış veya işletme gerekliliği) feshedilebilir. Eğer bu şartlara uyulmadan iş akdi feshedilirse, işçi feshin geçersizliğini iddia ederek mahkemeye başvurabilir. Bu davanın en somut mali karşılığı […]
Günümüzde büyükşehirlerin karmaşasından ve stresinden uzaklaşmak isteyen pek çok vatandaşın doğaya dönüş arayışı, hobi bahçesi konseptinin büyük bir hızla yaygınlaşmasına neden olmuştur. Ancak başlangıçta masum bir doğa sevgisi ve tarımsal hobi faaliyeti olarak filizlenen bu eğilim, zaman içerisinde plansız yapılaşmanın, tarım arazilerinin tahribatının ve devasa hukuki ihtilafların merkezine yerleşmiştir. Özellikle tarım alanlarının bölünerek betonarme yapılara, prefabrik evlere[…]
Kat mülkiyeti hukukunda “Arsa Payı”, bir bağımsız bölümün (daire, dükkan, ofis) ana taşınmazın üzerinde sahip olduğu ortak mülkiyet oranını ifade eder. Bu oran, sadece kağıt üzerinde bir rakam değil; binanın yıkılması durumunda arsanın kaçta kaçının size ait olacağını, kentsel dönüşümde ne kadar büyük bir daire alacağınızı ve ortak giderlere katılım payınızı belirleyen en temel hukuki ölçüttür. Ancak[…]


